Por qué la formación PRL debe ser sectorial
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a impartir formación específica al puesto de trabajo. No basta con un curso genérico: la Inspección de Trabajo y los auditores ISO 45001 verifican que el contenido formativo se corresponde con los riesgos reales y, en muchos casos, con los anexos formativos del convenio colectivo aplicable. Por eso AulaPermanente organiza el catálogo en itinerarios sectoriales, no en cursos sueltos.
Construcción y obra civil
Cubrimos los anexos formativos del IV Convenio General del Sector de la Construcción: nivel inicial (8h), formaciones por oficio de 20h (albañilería, encofrados, electricidad, fontanería, instaladores, demoliciones, operadores de equipos manuales) y formaciones de directivos y mandos intermedios. Tarjetas TPC, recurso preventivo, RD 1627/1997 sobre obras de construcción, trabajos en altura, espacios confinados y coordinación de actividades empresariales.
Industria y Metal
Itinerarios alineados con el Convenio Colectivo Estatal de la Industria, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal: ciclo formativo inicial (TPM), formaciones por oficio (soldadura, mecanizado, mantenimiento, montaje), atmósferas explosivas (ATEX), trabajos en altura, espacios confinados y manejo de máquinas. Incluye recurso preventivo y formación específica para directivos y técnicos del metal.
Oficinas, comercio y servicios
Para empleados de oficina, comercio, banca, despachos profesionales y administración pública. Cursos de pantallas de visualización (PVD), ergonomía postural, riesgos psicosociales (estrés, burnout, carga mental), prevención del acoso laboral y por razón de sexo, plan de igualdad y emergencias en oficinas. Formación obligatoria desde la entrada en vigor del RD 901/2020 y la Ley 10/2022.
Sanitario y sociosanitario
Para hospitales, centros de salud, residencias geriátricas, atención domiciliaria y centros de día. Formación en riesgos biológicos (RD 664/1997), exposición a agentes citostáticos, gestión de residuos sanitarios, movilización de pacientes para evitar trastornos musculoesqueléticos, prevención de agresiones, riesgos químicos y protocolos frente a enfermedades transmisibles.
Hostelería y restauración
Cursos para personal de cocina, sala, hoteles y catering: manipulador de alimentos (Reglamento CE 852/2004), APPCC, riesgos en cocinas industriales (cortes, quemaduras, atrapamientos), uso de cámaras frigoríficas, productos de limpieza y desinfección, manipulación manual de cargas y atención a la diversidad alérgica.
Logística, transporte y almacén
Cursos para almaceneros, mozos, conductores y operadores logísticos: manejo de carretillas elevadoras (UNE 58451), traspaletas eléctricas, plataformas elevadoras (PEMP), apilado seguro, normativa ADR para mercancías peligrosas y CAP para conductores profesionales. Conformes con la Norma UNE 58451 y RD 1215/1997 sobre equipos de trabajo.
Limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares
Para empresas de limpieza industrial, mantenimiento de edificios, jardinería y vigilancia: riesgos químicos derivados de productos de limpieza (etiquetado CLP, fichas de datos de seguridad), trabajos en altura para limpieza de cristales y fachadas, prevención de cortes y caídas al mismo nivel, y uso de equipos de protección individual (EPIs) específicos.
Itinerarios formativos a medida
Si tu actividad combina varios sectores —por ejemplo, una empresa industrial con personal de oficina y conductores— diseñamos contigo el plan formativo anual mapeando cada puesto a los cursos obligatorios, las horas mínimas exigidas por convenio y las renovaciones periódicas. Nuestros técnicos en PRL te ayudan a justificar el plan ante el servicio de prevención y la Inspección de Trabajo.
